Вопросы из соцcетей спросил 8 лет назад
Работодатель отправляет в отпуск в зимний период. Я живу районах приравненных к Крайнему Северу и имею сына школьника. Имею ли я право не идти в отпуск по настоянию работодателя?
montashov Админ. ответил 8 лет назад
Согласно ст. 123 ТК РФ — Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.
Если Ваш сын не инвалид, Вы не беременны и нет иных оснований предоставления основного отпуска по желанию, то очередность будет определяться графиком отпусков. Если график отпусков будет составляться неравноправно, так что Вы отдыхаете в летний период реже чем другие работники, то подобное нарушение можно оспорить в суде. Обычно суд встает на сторону работников.
Ваше угощение будет обязательно доставлено до автора. Чашка кофе - это не много, но она согревает и придает силы творить дальше. Вы можете выбрать, чем угостить автора.
Чашка кофе из ПитСтопа за 60 руб.
Крепкий эспрессо за 110 руб.
Восхитительное Латте за 175 руб.
Загрузка...