Вопросы из соцcетей спросил 9 лет назад
Если отдел кадров ошибся и поставил штамп о работе в трудовой книжке не в тот раздел, а в раздел о награждениях. Это является нарушением?
montashov Админ. ответил 9 лет назад
Согласно п. 27 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках» — В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.
30. В разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе или сведения о награждении, зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается.Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей.В таком же порядке производится изменение записи об увольнении работника (переводе на другую постоянную работу) в случае признания увольнения (перевода) незаконным.
Полный текст постановления и утвержденные ими Правила ведения ТК можете почитать — https://socpravo.ru/wp-content/uploads/2016/05/Postanovlenie-Pravitelstva-RF-ot-16.04.2003-g.-O-trudovyh-knizhkah.pdf
Ваше угощение будет обязательно доставлено до автора. Чашка кофе - это не много, но она согревает и придает силы творить дальше. Вы можете выбрать, чем угостить автора.
Чашка кофе из ПитСтопа за 60 руб.
Крепкий эспрессо за 110 руб.
Восхитительное Латте за 175 руб.
Загрузка...