Вопросы из соцcетей спросил 8 лет назад
На работе меня не отпускают в отпуск уже второй год. Главный бухгалтер говорит, чтобы я брала деньги за отпуск. Но мне необходимо лечение, а директор говорит, что меня не кому заменить. И если я уйду на больничный, то меня отзовут и от туда. Как быть?
.
montashov Админ. ответил 8 лет назад
С больничного Вас вызвать не могут. Отозвать из отпуска — могут. Если Вам необходимо пройти срочное лечение, то достаточно того, что будет открыт больничный лист. С даты открытия и до даты закрытия Вас не могут ни принудить на работу прийти, ни уволить, ни наказать. Если Вы на больничном, то только внутренняя твердость и крепость помогут лечиться, а не ходить на работу.
Если же Вам необходимо в отпуск, а работодатель сопротивляется, то попробуйте сыграть на графике отпусков. Правда подобное делается заранее. Делается это следующим образом — на предприятии (на любом, даже маленьком) должен быть утвержденный на год график отпусков. Чаще всего кадры его формируют в конце года, на следующий год. Если Вы уходите в отпуск согласно графика, то никаких заявлений (писем, обращений, разрешений) Вам не надо (если только Вы не в армии или МВД). Просто отключаете телефон и Вы в отпуске. Если письменным приказом до начала отпуска (а с ним должны будут ознакомить) Вас не успеют отозвать, то можете отдыхать спокойно. Главное опять же внутренняя твердость )
Ваше угощение будет обязательно доставлено до автора. Чашка кофе - это не много, но она согревает и придает силы творить дальше. Вы можете выбрать, чем угостить автора.
Чашка кофе из ПитСтопа за 60 руб.
Крепкий эспрессо за 110 руб.
Восхитительное Латте за 175 руб.
Загрузка...