0 +1 -1
Аватарaaasss спросил 2 года назад

Здравствуйте.Помогите пожалуйста разобраться.На общем собрании дома я был выбран домкомом и членом правления от дома.Дом относится к жилищному кооперативу.На собрании за работу домкома мне было назначено денежное вознаграждение.Подскажите,по какому договору должна быть оформлена моя трудовая деятельность и сколько процентов должно уходить на налоги.Заранее спасибо.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

3 ответ
0 +1 -1
Аватарmontashov Админ. ответил 2 года назад

А тут к вам вопрос — какая все-таки форма организации: Товарищество собственников жилья (ТСЖ) или Жилищный (или жилищно-строительный) кооператив (ЖСК).

Если ЖСК, то вы исполнительный орган и отношения строятся на основании трудового договора.

Если ТСЖ, то, существует одна трудность связанная с определением правового статуса председателя правления. Я предлагаю остановиться на следующей связке:

ч. 3 ст. 147 ЖК РФ — Правление товарищества собственников жилья избирает из своего состава председателя товарищества… — значит председатель правления остается быть членом правления

ч. 3.1. с. 147 ЖК РФ — Член правления товарищества собственников жилья не может совмещать свою деятельность в правлении товарищества с работой в товариществе по трудовому договору…. — значит трудовой договор заключен быть не может.

Есть и иная точка зрения, примерно звучит так: «Раз правление избрало из своего состава, то изменился правовой статус и ограничения члена правления не распространяются на председателя..,«, да, может быть, необходимо подтверждение судебной практикой.

Пока, на мой  взгляд, остается простой договор по которому ТСЖ оплачивает ежемесячное вознаграждение за минусом НДФЛ, а физическое лицо исполняет обязанности Председателя правления ТСЖ.

0 +1 -1
Аватарaaasss ответил 2 года назад

У нас жилищный кооператив и я в должности домкома оформлен по гражданско-правовому договору,а точнее договор-подряду.Вот и возникли сомнения.

0 +1 -1
Аватарmontashov Админ. ответил 2 года назад

Обоснованные сомнения. И связаны они с названием должности. Трудовой договор заключается с исполнительным органом.

Вы говорите, что название должности «Домком». Если это ошибка и Вас избрали председателем жилищного кооператива и в уставе должность исполнительного органа называется также, то трудовой договор. Можно заключать договор возмездного оказания услуг, если Вы имеете постоянную работу у иного работодателя и там за вас отчисляют взносы.

Если домком, это помощник для председателя кооператива, как например «старший по подъезду», то договор подряда или возмездного оказания услуг или любое иное похожее название.

P.S. По поводу налогов можете почитать этот ответ на вопрос «Что выгоднее — быть работником или ИП?»

X
Вам понравился материал? Вы можете угостить автора чашечкой ароматного кофе и оставить ему доброе пожелание :-)

Ваше угощение будет обязательно доставлено до автора. Чашка кофе - это не много, но она согревает и придает силы творить дальше. Вы можете выбрать, чем угостить автора.

Чашка кофе из ПитСтопа за 60 руб.

Крепкий эспрессо за 110 руб.

Восхитительное Латте за 175 руб.

Разработан командой socpravo.ru
X Хотите оставить пожелание для автора?

0 оценок, среднее: 0,00 из 50 оценок, среднее: 0,00 из 50 оценок, среднее: 0,00 из 50 оценок, среднее: 0,00 из 50 оценок, среднее: 0,00 из 5 (0 оценок, среднее: 0,00 из 5)
Для того чтобы оценить запись, вы должны быть зарегистрированным пользователем сайта.
Загрузка...